Kodeks ravnopravnosti, koji je danas predstavio Poverenik za zaštitu ravnopravnosti u Srbiji, preporučuje poslodavcima da uspostave interne mehanizme radi sprečavanja diskriminacije u firmama uz konstataciju da se građani Srbije najviše žale na diskriminaciju u oblasti rada i zapošljavanja.
Na predstavljanju Kodeksa ravnopravnosti – Smernica za izradu antidiskriminatorne politike poslodavaca u Srbiji, poverenica Brankica Janković je ocenila da je reč o praktičnom dokumentu koji može da koristi i poslodavcima i radnicima.
Ona je istakla da je najproduktivniji onaj radnik koji je motivisan i da su to razumele i velike, uspešne kompanije koje vode računa o zaposlenima.
Ministar privrede Srbije Goran Knežević je podvukao da je jedan od prioriteta države stvaranje uslova za jednake šanse svih građana i njihov dostojanstven život.
Drago mi je da na konferenciji vidim mnogo ljudi iz poslovnog sveta koji su spremni da pomognu u tom poslu, rekao je Knežević.
Ni posle jednog ekonomskog uspeha neće nam biti bolje ako ne vodimo računa o poštovanju čoveka, smatra Knežević.
Vršilac dužnosti šefa Delegacije Evropske unije u Srbiji Oskar Benedikt je naveo da je EU sa 1,2 miliona evra pomogla program suzbijanja diskriminacije u Srbiji u okviru koga je i izrađen Kodeks ravnopravnosti.
Cilj tog programa, koji se završava ove godine, jeste da poveća svest o potrebi borbe protiv diskriminacije u Srbiji, objasnio je Benedikt i konstatovao da se sa tim problemom suočavaju i druge zemlje u regionu, ali i zemlje članice EU.
Predsednik Privredne komore Srbije Marko Čadež je rekao da to poslovno udruženje već dugo radi na jačanju svesti svojih članova o potrebi vođenja društveno odgovornog poslovanja.
Čadež je podvukao da izveštaji poverenika ukazuju da je diskriminacija u Srbiji najčešća u oblasti rada i zapošljavanja i da je stoga značaj Kodeksa ravnopravnosti veoma veliki.
Generalni direktor Hemofarm grupe Ronald Zeliger je istakao da se ta kompanija ne suočava sa problemom diskriminacije i da se rukovodi društveno odgovornim poslovanjem. On je savetovao i drugim poslodavcima da se tako ponašaju, istakavši da će to doneti korist i samim kompanijama.
Zeliger je izrazio i uverenje da će Srbija u kontekstu jačanja ravnopravnosti u društvu uskoro doneti zakon o donorstvu.
I predsednica Srpske asocijacije menadžera Stanka Pejanović veruje da članice tog udruženja poštuju principe ravnopravnosti radnika.
U velikoj meri je ova materija određena i kroz sam Pravilnik o radu, zaključila je Pejanović na konferenciji „Mi ne diskriminišemo“, koju je organizovala služba Poverenika za ravnopravnost.
Tekst i fotografija: www.danas.rs
Издвој новости на српском
