В Северна Македония бе отбелязан Международният ден на труда – 1 май

Както всяка година, така и днес с поредица събития в Северна Македония бе отбелязан 1 май – Международния ден на труда. Традиционно, македонските граждани празнуват 1-май с ходене на пикник и приготвяне на скара. Ливадите, както и мeстата край реките и езерата бяха пълни с гости, които се възползваха от хубавото време за да прекарат един ден в природата.

От друга страна, също така традиционно, днес в Скопие по повод празника Първи май, се проведоха и протести на няколко синдикални организации. От Съюза на синдикатите на Македония (ССМ), поискаха от правителството минималната работна заплата в страната да е най-малко 13.800 денара (224 евро), след това всички служители да имат право на регрес за годишен отпуск, да има равнопоставеност между работещите мъже и жени и т.н.

По повод Деня на труда, днес в Правителството на Северна Македония, се проведе заседание на икономическо-социалният съвет, на което синдикатите и работодателите подадоха исканията си към икономическия екип от Правителството. Премиерът Зоран Заев, на заседанието призова за по-чести срещи между синдикатите, работодателите и институциите с цел да се създаде по-голяма конкурентоспособност, която означава много за развитието на македонската икономика.

След приключване на заседанието премиерът Зоран Заев, министърът на труда и социялната политика, Мила Царовска и председателят на ССМ,  Дарко Димовски дадоха кратки изявления за медиите.

Премиерът Заев заяви, че правителството обмисля от юли да увеличи минималната работна заплата на 13.000 денара (211 евро), като добави че в момента се провеждат консултации с всички заинтересовани страни за намиране на най-подходящия модел.

Представителят на Съюза на синдикатите на Македония подчерта, че тази година те са върнали традицията и са изразили своите искания които се състоят от увеличаване на заплатите на работниците и укрепване на правата на работниците, с протестно шествие.

Министърът на труда и социалната политика Мила Царовска каза, че по-голямата част от изискванията на ССМ, ще бъдат включени в трудовото законодателство, което ще се носи в широки консултации с работодателите и синдикатите.

З.М.