Корупцията остава основният проблем за привличането на чуждестранни инвестиции и правенето на бизнес в Северна Македония. Това се посочва в доклада на Държавният департамент на САЩ, за инвестиционния климат в Северна Македония за 2021 година.
В доклада пише, че пандемията от COVID-19 е повлияла дълбоко на икономиката и на способността на Северна Македония да привлича чуждестранни инвестиции. Държавният департамент на САЩ отбелязва факта, че пандемията рязко обърна растежа на БВП на Северна Македония, преминавайки от увеличение от 3,2% през 2019 г. до спад от 4,5% през 2020 год.
В доклада се изтъква, че въпреки това, че правенето на бизнес в Северна Македония обикновено е лесно и правната рамка е до голяма степен в съответствие с международните стандарти, корупцията е постоянен въпрос. Правителството обикновено прилагало законите, но от друга страна имало многобройни доклади, че някои длъжностни лица продължават да участват в корупционни дейности.
Големите чуждестранни компании, работещи в зоните за технологично индустриално развитие, обикновено отчитали положителен инвестиционен опит и са поддържали добри отношения с представителите на правителството. Общата регулаторна среда в страната обаче оставала сложна, а честите регулаторни и законодателни промени, заедно с непоследователното тълкуване на правилата, са създавали непредсказуема бизнес среда, благоприятна за корупцията.
Държавният департамент на САЩ посочва, че новото македонско правителство, избрано през миналата година е предприело стъпки за подобряване на инвестиционната среда. Министрите без портфейл, които преди това споделяха отговорността за привличане на пряките чуждестранни инвестиции са били отстранени, а кабинетът на вицепремиера по икономическите въпроси сега координирал дейностите, свързани с чуждестранните инвестиции, опростявайки процеса. Освен това, в опит да се справи с корупцията, Държавната комисия за предотвратяване на корупцията е открила редица разследвания свързани с корупцията, включително и тези в които участват високопоставени държавни служители.
По отношение на пазара на труда, доклада изтъква, че чуждестранните инвеститори, намирали за привлекателни конкурентните разходи за труд в Северна Македония и големият брой англоговорящи лица. Въпреки относително високия процент на безработица от 17%, чуждестранните инвеститори съобщавали за трудности при набирането и задържането на работници.
Позициите, изискващи технически и специализирани умения, могли да бъдат особено трудни за запълване поради несъответствие между нуждите на индустрията, образователната система и стремежите на завършилите. Много добре обучени специалисти с високо продаваеми умения, като ИТ специалисти, възлагали работа на чуждестранни компании или избирали да работят в чужбина.
Издвој новости на српском
