Знания и умения за въвеждане на нови технологии и оборудване са изискванията към бъдещия персонал сред работодателите в Кюстендилско, сочат данни от проведено проучване сред 206 фирми от областта. Това съобщи по време на областно заседание по заетост директорът на дирекцията „Бюро по труда“ в Кюстендил Юлиана Хаджиева. Самоконтролът и дисциплината също са сред водещите приоритети към наемането на работници. Сред важните условия е и възможността за работа под напрежение. Работодателите търсят кадри, които са инициативни и предприемчиви, както и такива, които общуват на роден език.
Според проучването в следващите 12 месеца най-търсени професии са занаятчийските, посочи Хаджиева.
Към момента в двете дирекции на Бюрото по труда – в Кюстендил и Дупница има дефицит на заварчици. Търсят се и продавач-консултанти, машинни оператори, работници в текстилното производство. Сред търсените специалисти са още готвачи, касиери, електротехници, учители.
Общо 116 от 127 работодатели са посочили, че търсят специалисти и работна ръка за постоянна заетост.
Източник: Елица Иванова, БТА
Издвој новости на српском
