Северна Македония е изправена пред сериозен недостиг на работна ръка. В страната годишно недостигат около 10.000 работници, най-много в секторите на строителството и туризмът. Това са сезонни работници, които отиват в съседните страни – Хърватия, Словения и други страни от Европейския съюз. Това заяви вчера македонския вицепремиер по икономическите въпроси Фатмир Битичи, след срещата му с представители на Източния комитет на германската икономика.
Вицепремиерът Битичи изтъкна, че македонското правителство търси начини да се справи с недостига на работници, чрез повишаване на квалификацията на вътрешния потенциал и чрез внос на работна ръка от чужбина. Според него, работната сила трябва да бъде осигурена преди всичко от вътрешния пазар, с цел гражданите, които са без работа, да се адаптират към нуждите на пазара на труда. От друга страна, той добави, че за съжаление в Северна Македония от много години, уменията и знанията на заетите не отговарят на нуждите на пазара на труда.
Фатмир Битичи каза, че македонските работници отиват да работят в чужбина за по-високи заплати, тъй като средната заплата в Северна Македония е достигнала 550 евро, а заплатата в страните в които те отиват да работят била 1.100 евро. Според него, работниците които най-вероятно ще дойдат работят в Северна Македония в секторите на минното дело и строителството, в техните страни са получавали средна заплата от 200 евро. Македонския вицепремиер изтъкна, че миналата година в Северна Македония са работили 5.300 чуждестрани работници.
Недостиг на работна ръка в Северна Македония има въпреки редовното законово увеличение на минималната работна заплата. Така през 2016 г. минималната заплата в страната беше 10.080 денари (164 евро). Първи път тя беше повишена със закон през 2017 година, а втория път през 2019 год. През март 2022 год. минималната заплата на македонските работниците беше повишена на 18.000 денари или 293 евро.
От месец април 2023 година, работниците в Северна Македония ще получават минималната работна заплата от 20.175 денара (328 евро). Това представлява увеличение на минималната заплата от 2.175 денара или над 12% в сравнение с миналата година.
Издвој новости на српском
