Молдовските работодателите, които предлагат работа на хора с увреждания, освободени от затвора или жертви на трафик на хора, могат да кандидатстват за държавни субсидии, за частично компенсиране на заплатите.
Разпоредбите на Закона за насърчаване на заетостта и безработицата влизат в сила от 10 февруари.
Субсидия за заплати се предоставя на шест месеца и е 30% от месечна работна заплата в икономиката за предходната година. От субсидиите на заплатите ще могат да се възползват и работодателите, които предлагат работа за безработните на възраст 50 и повече години, жертви на домашно насилие и на хората, които се борят с употребата на наркотични или психотропни вещества след социално-психологическа рехабилитация.
Работодателите се задължават да поддържат трудови отношения с работник в продължение на не по-малко от 12 месеца след края на периода, през който те са получили субсидии.
Работодателите, които ще създадат или адаптират работни места за хора с увреждания, ще могат да получат единна субсидия за всяко адаптирано работно място. Субсидия покрива 50% от разходите, които работодателят носи, но не може да надвишава десет на средната месечна работна заплата в икономиката за предходната година.
Работодателят е длъжен да запази създадено или адаптирани работно място не по-малко от 36 месеца. В случай на съкращения или пенсиониране на лица с увреждания до 36 месеца работодателят трябва да наеме поне за оставащия период, други безработни лица с увреждания. Ако той не го направи, той ще трябва да върне парите обратно.
Т.Б.
Издвој новости на српском
